No dictaminar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad, ni emitir juicios de valía indicando qué está acertadamente o mal. El auditor no se puede convertir en consultor o asesor, sino solo señalar el cumplimiento o incumplimiento de los requisitos Pilo.
Esta última es mucho menos formal y puede realizarse de un momento a otro sin seguir los pasos que requiere la auditoría. De manera muy Militar, podemos identificar los siguientes pasos en una auditoría de seguridad y salud en el trabajo: Planificación
En el momento en el que se va a realizar una auditoría es muy importante solicitarse al auditor o a la entidad encargada de la auditoría lo denominado como el Plan de Auditoría el cual en términos sencillos es un documento en el que se establece que tipo de requisitos se deben tener en cuenta para el cumplimento de los requisitos que deben ser evaluados.
Los informes de las auditorías realizadas al Doctrina de Gobierno de Seguridad y Salubridad en el Trabajo luego sean propias o realizadas por externos, son para la alta dirección una vistazo objetiva del estado del sistema de gobierno de la organización.
Una momento finalizada la auditoría, debe comunicar los resultados a las partes interesadas e iniciar las acciones correctivas, preventivas y de mejoramiento que se origen de la auditoría.
Conoce todos documentos: es importante qué días programa de auditoria sg sst antaño de la auditoría aun cuando pero tengas la tranquilidad de tener todo debidamente preparado revises por última vez cuáles son los documentos formatos y registros que vas a presentar sin embargo que en muchos casos y particularmente de aquellos documentos que fueron creados hace mucho tiempo olvidamos qué información contiene una auditoría de sg sst busca y esto representa que no nos podamos desenvolver o argumentar cómo cumplimos con algunos de los requisitos de la auditoría con lo que tenemos preparado.
Es importante tomar nota de todas sus observaciones y/o recomendaciones, porque no todas ellas aparecerán en el informe final. Los aspectos en los que haya “no conformidad” deben ser muy claros para la organización.
Iniciar una revisión por la dirección sin alternativas de opción sino únicamente con problemas del sistema es una mala praxis de administradores del SG-SST y algunos profesionales o especialistas en seguridad y Vitalidad en el trabajo que hace tedioso el ejercicio de construcción de la revisión anual, por eso, tener a mano una adecuada rendición de cuentas del SG-SST empleará de mejor manera el tiempo que la alta dirección dedique a la revisión del sistema.
Elaborar un informe de auditoría en el que se describan los hallazgos y su respectivo plan de check list auditoria sg sst energía.
» Revisar la existencia de un procedimiento para efectuar el dictamen de las condiciones de Vitalidad de los trabajadores, y la ejecución de actividades de promoción y prevención de la Vigor enfocadas en dicho diagnóstico.
Nosotros podemos ayudarte a tener una gran gobierno de tu empresa utilizando todo tipo de checklist. Puedes ver las que tenemos disponibles para ti en nuestra papelería de checklist.
La competencia del equipo auditor auditoria interna sg sst del SG-SST es designada en el programa de auditoría por la empresa, generalmente debe ser profesional o especialista en Seguridad y Sanidad en el Trabajo, contar con estudios como auditor de check list auditoria sg sst sistemas de administración y al menos una experiencia de 2 abriles o 3 auditoríVencedor.
Es importante conocer el talento de la auditoría y determinar los hallazgos o evidencias de cumplimiento físicas del SG-SST.
